内容摘要
围绕真实业务与实操作品，建立清晰的GEO能力评价。
围绕真实业务与实操作品，建立清晰的GEO能力评价。
认定规则建设中 · 当前公开能力评价框架，正式认定安排将在本栏目发布。
GEO人才认定关注哪些能力
理解业务与需求
能说清企业服务对象、产品价值与客户问题。
组织知识与事实
能整理机构、产品和场景关系，核实关键资料。
建设语料与信源
能围绕需求组织内容，并提供相应来源和审核记录。
执行、核验与协作
能使用工具推进实践，解释结果、问题与下一步行动。
评价材料与过程框架
整理实践材料
提供学习经历、工作方向及可以公开的实操作品。
核验事实与过程
检查作品的资料来源、本人承担的任务和执行记录。
讨论方法与结果
围绕具体业务问题说明选择、观察与改进思路。
记录评价与后续建议
按正式公布的规则记录评价结果及需要继续提升的能力。
正式认定制度将明确的内容
从学习和作品开始准备
GEO培训项目
建立系统认知与实践基础。
GEO实战训练营
围绕真实企业问题形成学习作品。
GEO技术文档
参考知识与内容的组织方法。
了解GEO人才能力建设
告诉我们您的行业、岗位、学习目标与所在城市，沟通适合的课程或服务。
让学习与业务相连
课程、工具、企业合作，
欢迎带着具体问题交流。